Staňte se značkou! : osobní branding, aneb, jak si chytří lidé budují značku, která jim zajistí úspěch /
Americká konzultantka Catherine Kaputa zasvěcuje čtenáře do tajů strategického osobního brandingu a krok za krokem pomáhá s vypracováním akčního plánu rozvoje jedinečné osobní značky.
| Hlavní autor: | Kaputa, Catherine, 1948- |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Česky |
| Vydáno: |
Praha :
Management Press,
2011
|
| Vydání: | Vydání 1. |
| Témata: | |
| Konspekt: | 316.4/.7 |
| Štítky: |
Přidat štítek
Žádné štítky neexistují, buďte první, kdo přidá svůj vlastní štítek!
|
| LEADER | 02369nam a22004817i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 71583 | ||
| 003 | CZ-LvMK | ||
| 005 | 20221113072957.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 111116s2011 xr e f 000 0 cze d | ||
| 015 | |a cnb002251826 | ||
| 020 | |a 9788072612345 |q (brožováno): | ||
| 040 | |a ABA001 |b cze |d MOG501 |e rda | ||
| 041 | 1 | |a cze |h eng | |
| 044 | |a xr | ||
| 072 | 7 | |a 316.4/.7 |x Sociální interakce. Sociální komunikace |9 18 | |
| 080 | |a 005.966 |2 MRF | ||
| 080 | |a 316.625 |2 MRF | ||
| 080 | |a 159.923.5 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.101.3 |2 MRF | ||
| 080 | |a (035) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Kaputa, Catherine, |d 1948- |7 osa2011669311 |4 aut |9 105656 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Staňte se značkou! : |b osobní branding, aneb, jak si chytří lidé budují značku, která jim zajistí úspěch / |c Catherine Kaputa ; [z anglického originálu ... přeložil Michal Čakrt] |
| 250 | |a Vydání 1. | ||
| 264 | 1 | |a Praha : |b Management Press, |c 2011 | |
| 300 | |a 239 stran ; |c 21 cm | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a bez média |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a svazek |b nc |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografii | ||
| 520 | |a Americká konzultantka Catherine Kaputa zasvěcuje čtenáře do tajů strategického osobního brandingu a krok za krokem pomáhá s vypracováním akčního plánu rozvoje jedinečné osobní značky. | ||
| 520 | |a Osobní značka znamená mít větší vliv na svůj profesní osud: lidé s "lepší" značkou bývají v zaměstnání častěji povyšováni a ocitají se na vyšších postech, dostávají zajímavější úkoly, mohou si snáze vybírat spolupracovníky a podřízené, bývají mezi posledními, kdo jsou propouštěni, a pokud se přece jen ocitnou na trhu práce, mívají větší výběr, pro koho a co budou dělat. | ||
| 650 | 0 | 7 | |a rozvoj kariéry |7 ph162910 |2 czenas |9 105657 |
| 650 | 0 | 7 | |a osobní prezentace |7 ph216780 |2 czenas |9 102434 |
| 650 | 0 | 7 | |a osobní image |7 ph123840 |2 czenas |9 102730 |
| 650 | 0 | 7 | |a profesní úspěch |7 ph124628 |2 czenas |9 100065 |
| 653 | 0 | |a osobní branding |a osobní značka | |
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |9 94752 | |
| 765 | 0 | |t You are a brand! | |
| 910 | |a MOG501 |b 316 | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
| 999 | |d 71583 | ||
| 993 | |0 0 |1 322800156998 |2 ddc |4 0 |6 316_000000000000000 |7 0 |9 94954 |a 239.85 |b 0 |c 156998 |d 2012-04-04 |e 7 |f DOSP |g 316 |h 369.00 |l DOSP |m 9 |n 0 |r 2019-08-06 |s 2019-02-04 |t 5 |w 2015-06-20 |y BK | ||